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Técnico/a de Departamento de Empleo en la Sede Central - Madrid[editar]

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Descripción de la oferta
Lugar Madrid
Número de plazas 1 plaza
Fecha Límite 18 de enero de 2018
Trabajo a realizar
  • Participación en el diseño, ejecución y apoyo al seguimiento de programas de empleo a nivel estatal: apoyo a la gestión de proyectos del departamento de empleo todas sus fases de desarrollo (planificación, seguimiento, desarrollo de actividades, evaluación, administración, relación institucional), asistencia técnica en materia de empleo con población gitana, diseño y apoyo a la supervisión de los proyectos junto con los territorios.
  • Colaboración en el diseño y ejecución de todas las actuaciones previstas en el proyecto Empleando digital para la consecución de los objetivos previstos.
  • Diseño de talleres de información, formación y sensibilización hacia la cultura digital de la organización. Coordinación y desarrollo de los talleres en equipos Acceder seleccionados.
  • Coordinación en la implantación de diferentes soluciones tecnológicas para la mejora de los itinerarios personalizados de inserción: gestión del cambio, seguimiento y evaluación.
  • Coordinación con el cofinanciador y con el socio del proyecto, Cruz Roja Española.
  • Representación institucional ligada al área de trabajo del departamento de empleo, así como la referente al proyecto Empleando digital: participación en foros, jornadas y reuniones.
  • Formación y transferencia: Participación en las actividades formativas de la entidad dentro del departamento, formación interna en los territorios y a otros profesionales, otra formación externa tanto nacional como internacional, organización de actividades formativas. Elaboración de informes y documentos técnicos de trabajo.
  • Participación en acciones comunicativas internas y externas.
  • Gestión técnico-administrativa del proyecto de innovación según los requerimientos del FSE.
  • Elaboración de informes y memorias.
  • Participación en la prospección y desarrollo de nuevas líneas de trabajo y proyectos.
Perfil del candidato

Formación requerida:

  • Licenciatura o diplomatura en CC. Sociales y/o en CC. Empresariales, u otras titulaciones superiores.
  • Formación en Gestión de Proyectos.
    • Se valoraría además cualquier formación reglada post-grado en política social y/o de empleo, interculturalidad, intervención social, ciencias sociales, gestión de organizaciones, desarrollo organizacional, formación en aplicaciones y plataformas tecnológicas o digitales, así como en cultura digital, o cualquier otra que pudiera ser aplicada al puesto.

Conocimientos:

  • Altas competencias digitales, conocimientos avanzados de informática (paquete Office y Office 365) así como muy altas competencias digitales relacionadas con el sector.
  • Conocimientos avanzados sobre entornos digitales y empleo (imprescindible). Conocimientos sobre plataformas elearning y formación multicanal. Conocimiento sobre análisis de datos. Conocimiento técnicas de dinamización (diseño y dinamización de talleres, grupos de trabajo,…)
  • Manejo del inglés hablado y escrito.

Experiencia:

  • Experiencia previa en coordinación y gestión de proyectos, en el ámbito del el empleo, preferiblemente con población gitana, o con perfiles de baja empleabilidad. Experiencia en el desarrollo de acciones y actividades en programas de empleo. Experiencia en la supervisión de programas y acciones Experiencia en la relación con las administraciones públicas y empresas. Experiencia de trabajo en red. Experiencia de trabajo en entornos interculturales. Experiencia en proyectos de transformación digital y proyectos innovadores. Experiencia en impartición de talleres formativos y en la dinamización de grupos.


 

Otros requisitos:

  • Disponibilidad para viajar en España y en Europa.
  • Empatía y sensibilidad hacia temas sociales.
  • Buenas competencias comunicativas, creatividad, visión disruptiva.
  • Alta autonomía y proactividad.
  • Implicación, iniciativa y motivación hacia el desempeño de la tarea. Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de gestión, polivalencia en el desarrollo de sus funciones.
  • Conocimiento de la comunidad gitana.
  • Experiencia en acciones comunicación interna y externa (web, boletines internos, dossier, campañas, sensibilización, redes sociales, ruedas de prensa, organización de eventos).
  • Experiencia docente.
  • Disponer de grado de discapacidad.
  • La pertenencia a la comunidad gitana.

Condiciones

Contrato: Temporal: Por obra o servicio

Incorporación: Inmediata

Duración: Hasta fin de obra. Aprox. Octubre del 2019

Jornada: Completa: 37,5 horas semanales

Salario bruto anual: Según III Convenio Colectivo FSG Categoría: Técnico/a Experto/a Nivel C

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